Google面試難題

為什麼人孔蓋是圓的？全球每年生產幾台吸塵器？如果答得出這些問題，你很可能是Google、微軟等頂尖企業青睞的員工人選。美國一本新書指出，越來越多企業喜歡在面試時問求職者令人絞盡腦汁的難題，希望找到更具思考及解決問題能力的員工。

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美國廣播公司（American Broadcasting Company，ABC）前天報導，曾在《如何移動富士山》一書中揭露高科技公司招聘祕訣的美國作家龐士東（William Poundstone），最近又出新書《想進Google工作，你夠聰明嗎？》（Are You Smart Enough to Work at Google？），指出包括沃爾瑪（Wal-Mart）等傳統產業，甚至鞋店，都會在徵才時提出極艱難問題。

複述爭取時間

龐士東說，現在工作機會僧多粥少，企業不愁找不到人才，因此想用較能預測員工未來表現的問題做篩選。他在書中把這些難題分類，提供答案與應答策略。

別死背考古題

他建議，求職者在答題時可設法爭取時間，例如用自己的話把問題重新陳述一次，或反問主考官，像：「你問到在水裡游泳快，還是糖漿裡游泳較快，是指楓糖漿等特定糖漿，或任何比水濃稠的液體？」
他強調，許多考題有保存期限，像Google之前的面試題目因在外流傳甚廣，所以常推陳出新，求職者與其死背考古題答案，不如了解靈活的答題策略。

Google面試難題

★全世界有多少鋼琴調音師？
★要用多少衛生紙才能覆蓋整個德州？
★你被縮到像硬幣一樣小，丟進果汁機，刀片將在60秒內開始攪拌，該怎麼辦？
★洗淨全西雅圖的窗戶，要收多少工資？
★用一個4分鐘沙漏及一個7分鐘沙漏，在9分鐘內準確測出9分鐘。
★到在水裡游泳快，還是糖漿裡游泳較快?

★時鐘的時針和分針1天重疊幾次?